Hoe ziet jouw rol er straks uit?

Binnen ons Belgische team zijn wij op zoek naar een ervaren collega die zin heeft in een functie waarbij je zelf nog aan de slag gaat als developer op onze projecten en daarnaast zal je onze technische business unit in België verder uitbouwen en vorm geven. 

Als SAP Developer pas jij jouw technische kennis van modern ABAP, Core Data Services en Netweaver Gateway toe om klantvraagstukken op te lossen. Je bent flexibel en beweegt mee naar het platform van de klant. Of het nu SAP R/3, SAP ECC, S/4HANA of een SAP Cloud Platform ABAP Environment betreft, jij kunt er altijd mee uit de voeten en bent dé expert bij elke klant!

Je bouwt en configureert oplossingen samen met je team, levert documentatie aan en adviseert de gebruikers bij de implementatie. Als problemen zich na oplevering van een project herhaaldelijk voordoen, zoek jij structurele oplossingen.

De door ons aangeboden kansen om je kennis uit te bouwen, grijp je met beide handen aan. Nieuwe technologieën zoals het ABAP RESTful Application Programming Model trekken je aandacht. Je inventariseert relevante technische ontwikkelingen, marktbewegingen en Next-Gen en deelt deze kennis met collega’s en klanten.

Als Lead van onze technische afdeling, begeleid jij je collega’s en breng je hen tot een volgend niveau. Je geeft de business unit ook vorm op strategisch vlak en dit in samenwerking met de directie.

Kennisleider

Dimensys brengt kennisleiders samen. Zowel intern als extern treed je binnen jouw vakgebied op als specialist. Je klanten en collega’s leren van jou en jij leert van hen.

Ambitieus

Wij zijn op zoek naar mensen die verantwoordelijkheid willen nemen: voor de uitvoer van een project tot aan de begeleiding van klanten en collega’s.

Onze perfecte kandidaat

• Bachelor of Master opleiding
• Minstens 3 jaar relevante werkervaring, zowel inhoudelijk als op vlak van people management
• Kennis van ABAP, ABAP OO, OData services, CDS is een must.
• Idealiter ken je SAPUI5, Cloud application programming model
• Goede kennis van bedrijfsprocessen, methoden en technieken
• Uitgebreide kennis van vakgerichte technologieën
• Kennis van en inzicht in marktontwikkelingen
• Analytisch sterk, resultaat- en klantgericht en een hands-on mentaliteit
• Echte leiderschapskwaliteiten

Wat krijg je ervoor terug?

• De kans om jouw developer skills naar een hoger niveau te tillen en bij onze klanten in de praktijk toe te passen
• Een open, stimulerende en ondernemende werkomgeving
• Een goede balans tussen werk en privé
• Regelmatig leuke activiteiten met collega's
• Ruimte om je eigen stempel te drukken en je ambities waar te maken
• Opleidingsmogelijkheden, zowel intern bij onze eigen Academy als extern
• Een team van enthousiaste collega’s met een familiale sfeer
• Een uitgebreid salarispakket met interessante extra-legale voordelen

Waar je terechtkomt

Dimensys is een consultancybedrijf met in totaal 140 gedreven collega's in Nederland en België. We werken dagelijks op het snijvlak van bedrijfsprocessen en IT. Met een duidelijke focus op Asset Lifecycle Management, helpen wij organisaties met het optimaal inzetten en benutten van assets (zoals gebouwen, wegen, machines).

In België zijn we een hechte club van een 30-tal medewerkers. Wij combineren een professionele houding naar buiten met een hechte, persoonlijke werksfeer in onze eigen organisatie. Wij werken samen, leren van elkaar en durven te dromen. Tot onze klanten rekenen wij onder meer: Infrabel, Ivago, De Lijn, Hubo, Dow Chemicals, Lanxess en Duracell.

Digital Transformation

Samen met haar zusterbedrijven Magnus Digital, cards PLM Solutions, Appronto en OnePLM bundelt Dimensys haar krachten rondom digitale transformatie. De krachtenbundeling draagt bij aan de visie om door gebruik van technologieën zoals SAP, Siemens, Mendix en Boomi een belangrijke rol te spelen in de digitale transformatie van de industrie, ook wel 'Industry 4.0’ genoemd. Hand in hand leveren de bedrijven samen een grote bijdrage aan organisaties in uiteenlopende sectoren.

Nieuwgierig geworden? Lees verhalen van collega's over werken bij Dimensys.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je hebt gesolliciteerd!
Stap 2: Tijdens een eerste telefoontje leggen we een kennismakingsgesprek vast.
Stap 3: Op dit eerste gesprek maak je kennis met HR én met een medewerker, zodat je direct een goed beeld krijgt van de job én van het bedrijf.
Stap 4 : Er volgen nog extra gesprekken, met de directie en indien gewenst nog met een extra collega in een apart gesprek.
Stap 5 : Je bent aangenomen! We regelen alles op voor je opstart!
Stap 6 : De eerste werkdag... A new adventure begins!