Als je het leuk vindt om in een snel veranderende omgeving te werken én jezelf elke dag te blijven ontwikkelen, dan is dit je kans! Bij Emixa ga je je als Corporate Recruiter bezig houden met het verder ontwikkelen van Recruitment binnen de Belgische markt.

Er is een sterke focus op data gedreven recruitment, fact based werken en het onderbuik gevoel meetbaar maken. In nauwe samenwerking met Marketeers, HR en Data analisten & lokale HR Managers werken we aan een optimale candidate journey. We willen onze doelgroep en kandidaten maximaal doorgronden. Dit betekent ook dat we de gekozen strategie testen en bijsturen waar nodig om zo optimaal resultaat te behalen.

We zijn in de opstartende fase, dit biedt jou de kans je te ontplooien en te onderzoeken waar je echt goed in bent en hierin te excelleren. Je bent enerzijds hands-on bezig en tegelijkertijd met het ontwikkelen van ambitieuze toekomstplannen.

Wat ga je concreet doen?

• Je denkt mee in de wervingsstrategie aan de hand van de wervingsbehoefte van de Belgische vestigingen
• Aan de hand van resultaten stuur jij de strategie bij, natuurlijk in overleg met de Recruitment Manager
• Je bouwt en onderhoudt relaties met Hiring Managers en stakeholders
• Je denkt mee in contentcreatie en planning
• Je bewaakt het administratieve proces binnen ons ATS
• Uiteraard ga je actief aan de slag om kandidaten te sourcen, bijv via Linkedin
• Je benadert kandidaten en voert de eerste gesprekken met sollicitanten.
• Nadien blijf je in nauw contact met de lokale Hiring Managers, ter opvolging van het sollicitatieproces
• In samenspraak kan er ook gekeken worden of je een bijdrage kan leveren aan lokale HR-projecten

Wat heb je nodig

• Succesvol afgeronde Bachelor of Master opleiding
• Je hebt ervaring als Recruiter
• Je wil 4/5^e of voltijds werken
• Je kunt goed zelfstandig werken, je bent communicatievaardig, analytisch maar ook empathisch
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• In bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij

• Kansen – samen geven wij de groei van onze organisatie vorm
• Goede arbeidsvoorwaarden – een uitstekend salaris met ruim pakket aan extra-legale voordelen
• Uitdaging – je krijgt snel veel verantwoordelijkheid, waardoor je een steile leercurve zult hebben
• Autonomie – de ruimte en vrijheid om je job optimaal & met veel plezier uit te voeren, is voor ons vanzelfsprekend
• Professionele collega’s – wij staan klaar om je te helpen groeien als professional
• Gezelligheid – een jaarlijkse ski-trip, knallende kerstfeesten en natuurlijk gezellige borrels
• Hybride werken

Over de organisaties

Emixa is het paraplumerk van het digitale transformatie consortium bestaande uit Magnus Digital, Dimensys, cards PLM Solutions, Appronto, OnePLM en LMtec. Deze bedrijven hebben een jarenlange historie en expertise in het leveren van oplossingen bestaande uit licenties, advies en implementatie diensten voor Product Lifecycle Management, Enterprise Resource Management, Low Code, Analytics en Management Consulting.

Voorbeelden van digitale transformatie projecten zijn het digitaliseren van ontwerp, engineering en productie van complexe high tech machines via software van Siemens, migratie naar en invoering van ERP software via software van SAP en het ontwikkelen van apps en integraties voor diverse bedrijven via software van Mendix. Het unieke van onze propositie is dat wij dit gecombineerd, als één team kunnen leveren richting onze klanten.

Gezamenlijk hebben de 6 bedrijven ruim 500 medewerkers in dienst en concentreren ze zich op vraagstukken rondom product lifecycle- en asset management, IT-architectuur, low-code applicaties, systeemintegraties en procesoptimalisatie. De bedrijven leveren een grote bijdrage aan organisaties in uiteenlopende sectoren, zoals de maakindustrie, (online)retail, logistiek, bouwnijverheid, infrastructuur, financiële dienstverlening en onderwijs. Het consortium heeft de ambitie om één van de leidende partijen te worden in West-Europa en heeft activiteiten in de Benelux, het Verenigd Koninkrijk en in de DACH-regio (Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk).

Onze missie is om de wendbaarheid en efficiëntie te vergroten van organisaties en ze meer innovatief en toekomstbestendig te maken. Hierbij starten wij vanuit de kern, zijn kritisch, nieuwsgierig maar toch resultaat gedreven. We willen je graag verassen met een persoonlijke, partner gerichte aanpak waarbij wij kunnen putten uit zeer veel informatie, inzichten, ervaring en kennis. Accelerate into your future!

Klanten van Emixa zijn o.a. Infrabel, Alliander, BAM, ProRail, VolkerWessels, RML Group, NTS, Frencken, Xtrac, ING Bank, Secrid, HTM en NHG.

Nieuwgierig geworden? Lees verhalen van collega's over werken bij Dimensys.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je hebt gesolliciteerd!
Stap 2: Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met een manager en HRM.
Stap 3: Er volgt er een inhoudelijk gesprek met een consultant.
Stap 4: Je bent aangenomen!
Stap 5: Je start je Dimensys loopbaan met een uitgebreide introductiedag!