“Na mijn studie Technische Bedrijfskunde heb ik me in allerlei rollen beziggehouden met projecten op het vlak van prijs- en planvorming en procesverbetering. Later volgden een studie Lean Six Sigma Black Belt en datagedreven verbeterprojecten. Ik had wel al affiniteit met IT, maar deed geen IT-projecten. Voordat ik zo’n zes jaar geleden bij Dimensys ging werken, werkte ik bij Heijmans, één van de grote en bekende bouwbedrijven in Nederland. Daar hield ik me vooral bezig met het verbeteren van ondersteunende processen in de bouw, niet zozeer met de technische bouwprocessen zelf.

Belangrijke taken die ik binnen Heijmans vervulde, waren bijvoorbeeld het introduceren en succesvol gebruiken van SAP-oplossingen binnen de bedrijfsonderdelen die daar baat bij hadden. Ik analyseerde de behoefte aan bepaalde bedrijfssoftware, gaf advies over relevante SAP-modules en fungeerde als aanspreekpunt voor serviceprocessen in SAP. Ondanks dat ik een wat andere studieachtergrond had dan veel collega’s, beviel het me bij Heijmans prima.”

“Hoewel ik zeker nog met veel plezier terugkijk op de tijd bij mijn eerste werkgever, ben ik nog altijd erg enthousiast over de keuze voor Dimensys. Ik moet eerlijk zeggen dat ik in het begin een beetje bang was dat de overstap naar een consultancypartij misschien gepaard zou gaan met veel ‘hit-and-run-projecten’. Klussen waarbij je een klant helpt met het in gebruik nemen en adopteren van een IT-oplossing en daarna weer snel doorgaat naar de volgende. In de werkelijkheid werk ik veel aan en met de Dimensys-organisatie. Zeker in mijn rol als Business Unit Manager is er volop ruimte voor het begeleiden en coachen van mensen, met name de junior medewerkers. Die krijgen bij ons van het begin af aan alle gelegenheid om leerpaden te doorlopen die helpen bij het realiseren van professionele en persoonlijke groei.

Sterker nog, daar waar een senior vroeger vooral bezig was met facturabiliteit en het onderhouden van een eigen netwerk, zijn kennisoverdracht en begeleiding steeds belangrijkere onderdelen van het dagelijkse werk. Het in teamverband opbouwen en uitwisselen van kennis blijft een mooi onderdeel van het vak en geeft veel voldoening. Stilstand is achteruitgang. Dat klinkt als een cliché, maar er is wellicht geen branche waarop het meer van toepassing is dan het consultancyvak.”