Esmée had eerst een HRM-opleiding afgerond, maar het daadwerkelijke werk bleek toch niets voor haar. Dus heeft ze het over een andere boeg gegooid. Ze is namelijk de opleiding Technology and Operations Management gaan volgen aan de Rijksuniversiteit in Groningen. Tijdens deze studie komt ze erachter dat IT veel leuker en interessanter is dan ze ooit voor mogelijk had gehouden.

In haar zoektocht naar een passende baan kwam Esmée het traineeship bij Dimensys in ’s-Hertogenbosch tegen. Esmée zette echter het traineeship van zich af, aangezien ’s-Hertogenbosch simpelweg te ver was. Desalniettemin bleef de vacature een geruime tijd door haar hoofd spoken. Uiteindelijk heeft ze toch maar gebeld en vervolgens in haar enthousiasme gesolliciteerd. De rest is geschiedenis…

Voordat Esmée aan de slag ging bij Prorail kreeg ze eerst informatie over Dimensys als bedrijf. Daarna legde Dimensys met haar traineeships de focus op de drie business units: Enterprise Asset Management (EAM), Supply Chain Management (SCM) en Project Portfolio Management (PPM). Daarbij hebben de trainees SAP tot in detail leren kennen. Deze inzichten past Esmée allemaal toe tijdens haar vier werkdagen bij Prorail. Op de vrijdagen komen we met ons traineeship-groepje bij elkaar en volgen we trainingen. Nu zijn de trainingen met name gericht op softskills in plaats van inhoudelijke onderwerpen.

Over de sfeer bij Dimensys kan Esmée kort zijn. “Die is super! Ik mag dan uit het noorden komen, maar ik word erg blij van de Brabantse gezelligheid. We gaan regelmatig met collega’s op pad. Zo zijn we laatst nog wezen bowlen en uit eten geweest. En toen het bedrijf twintig jaar bestond mocht iedereen zelfs mee naar Dubai. Best bijzonder toch? Zeker als je er, zoals ik, pas kort werkt!”