Een van de belangrijkste aspecten binnen het traineeship is de focus op de ontwikkeling van diverse skills om een top consultant te zijn. Onze trainees krijgen een variëteit aan opleidingen en kennis die gegeven wordt door onze eigen consultants met veel ervaring. De focus ligt op de ontwikkeling van zowel inhoudelijke, persoonlijke als consultancy-gerichte skills.

Kornelia vertelt in een interview: “In het Dimensys Process & IT Consultancy traineeship word ik in een korte periode opgeleid tot (SAP-)consultant. Tijdens de intensieve trainingen leer ik over zowel de bedrijfskundige als functionele kant van SAP en doe ik ervaring op met de technische kant van de software.”

In de eerste maanden van het traineeship ligt de nadruk op het opdoen van relevante kennis. Zodra de trainees een goede fundering hebben qua kennis kunnen ze proeven van de praktijk en gaan zij deels aan de slag bij een klant. Ondertussen worden de trainees goed begeleid en wordt er nog veel bijgeschoold.

Momenteel houdt Sander zich bezig met het uitwerken van een business case, waarin een bedrijf is overgestapt op SAP S/4HANA. Voor de case – die betrekking heeft op het gebied van PPM, EAM en SCM – wordt onderzocht of de dochteronderneming van het betreffende bedrijf ook moet overstappen naar SAP S4/HANA. “Rond november zal ik op mijn eerste ‘echte’ opdracht gezet worden. Ik hoop hierbij op een EAM-vraagstuk”, geeft hij aan.